Services
ENTREPRISES, COLLECTIVITES, BAILLEURS SOCIAUX
ASEC, votre prestataire de services dans les secteurs d’activité en tension
Si vous rencontrez des difficultés à recruter sur métiers en tension, l’ASEC vous propose des prestations de mise à disposition de personnels, sur mesure, sur tout le Nord des Hauts-de-Seine
Spécialisée dans l’accompagnement socio-professionnel des personnes éloignées de l’emploi, notre agence vous fournit du personnel, avec souplesse et réactivité.
Et ce pour tous types de besoins : Ponctuel, Permanent, A temps complet ou A temps partiel (2 heures minimum).
Vivier de personnels sur des métiers en tension
Grâce à notre réseau de partenaires institutionnels et associatifs locaux dans le domaine de l’insertion, action sociale, formation professionnelle, nous avons un vivier de personnels de profils très variés en permanence.
Les missions de travail nous permettent de vérifier leur niveau de compétences et d’évaluer leur situation personnelle.
Création des emplois non délocalisables et de la valeur durable
Avec plus de 30 ans d’action et d’expérience, notre agence bénéficie d’un ancrage local très fort pour accueillir des personnes en insertion professionnelle. Tous nos salariés en insertion habitent dans le nord du Département des Hauts-de-Seine.
Votre entreprise améliore ainsi son ancrage local dans son territoire et partage de la valeur ajoutée durablement créée.
Prise en charge de la phase de recrutement rapide et pérenne
Notre agence prend en charge toutes les démarches liées à l’embauche et vous facture la prestation de mise à disposition de son personnel. Notre agence compte 8 personnes, chacune avec des compétences spécifiques (recrutement, RH, insertion professionnelle, développement économique, comptabilité paye, gestion…) se tient à votre disposition.
ASEC, votre partenaire de recrutement dans le Nord des Hauts-de-Seine
Si vous avez un projet d’embaucher un collaborateur, l’ASEC apporte des solutions nouvelles et gratuites pour aider votre entreprise à recruter localement.
Solution de recrutement pérenne
Pour répondre aux enjeux d’emploi et aux besoins de recrutement de votre entreprise, notamment dans les secteurs en tension, l’ASEC peut construire avec votre entreprise un parcours à des fins de recrutements.
Recrutement sécurisé
Grâce à notre double offre de service (économique et social), vous pouvez sécuriser une embauche (CDD, CDI) par une période de test en amont.
De plus, vous allez bénéficier des avantages supplémentaires qui améliorent la pérennité de votre embauche : recrutement local de personnes habitant sur notre territoire et accompagnement RH post-embauche pour consolider l’embauche.
ASEC, votre partenaire « Clauses d’insertion » dans le Nord des Hauts-de-Seine
Si votre entreprise est titulaire ou sous-traitant des marchés publics dans le Nord des Hauts-de-Seine, l’ASEC peut vous aider à remplir vos engagements liées aux clauses d’insertion.
L’ASEC emploie exclusivement des personnes en insertion professionnelle dans le cadre de conventionnement « Insertion par l’activité économique » par l’Etat. Elle est « mandatée » par le Département des Hauts-de-Seine, les mairies de son territoire.
Votre entreprise peut bénéficier de :
- la mise à disposition du personnel en insertion, sur divers métiers
- le devis gratuit
- le suivi des heures d’insertion réalisées avec vous et/ou en lien avec les collectivités (mairies, Conseil Départemental des Hauts-de-Seine)
- le montage des prestations multi-partenarial avec d’autres structures d’insertion
- la délivrance des attestations destinées au pouvoir adjudicateur
ASEC, votre partenaire Achats socialement responsable dans le Nord des Hauts-de-Seine
L’ASEC est le partenaire privilégié des collectivités locales dans le Nord des Hauts-de-Seine pour la réalisation des clauses sociales, notamment dans le cadre de l’article 14 du CMP.
ASEC, votre partenaire dans vos démarches RSE
Tisser des liens avec une structure d’insertion comme l’ASEC est un moyen pour s’engager dans une démarche de Responsabilité Sociétale.
ASEC, votre partenaire de Mécénat de compétences
Si votre entreprise a des projets RH pour personnaliser les parcours de ses collaborateurs, développer leurs compétences ou améliorer leur motivations, l’ASEC sera votre partenaire idéal.
L’ASEC est une structure d’intérêt général, votre entreprise peut mettre à disposition de celle-ci, ses salariés sur leur temps de travail (article L. 8241-2 du Code du travail relatif au prêt de main d’œuvre à but non lucratif)
Tous les salariés volontaires peuvent réaliser le mécénat de compétences, avec l’accord de l’employeur.
Toutes les entreprises peuvent mettre en place le mécénat de compétence, quelle que soit leur taille : grandes entreprises, commerçants, artisans et professions libérales.
Missions proposées à l’ASEC
- Des missions réalisées grâce au prêt de main-d’œuvre à titre gratuit
- Des missions au profit d’un projet d’intérêt général
- Des missions pouvant aller de quelques jours à plusieurs années
- Des missions dans divers domaines : management, communication, gestion comptabilité, informatique, digital, gestion de projet…
Mode d’emploi du Mécénat de compétences
- Il est basé sur volontariat ; l’entreprise ne peut l’imposer au salarié.
- L’entreprise demeure juridiquement l’employeur ; le salarié est payé par son employeur et conserve l’ensemble de ses avantages d’entreprise (congés payés, 13e mois…).
- Le salarié garde les mêmes conditions de travail : temps de travail et horaires habituels
- Un contrat est établi pour s’assurer que les 3 parties (entreprise, salarié et ASEC) sont d’accord sur les conditions de réalisation de la mission et la charge de la responsabilité civile.
- A la fin de la mission, le salarié retrouve son poste, ou un poste équivalent.
Les avantages pour l’entreprise
Bénéficier de défiscalisation
En cas d’engagement dans le mécénat de compétences, l’entreprise peut bénéficier d’un avantage fiscal qui est important ; il lui permet de réduire jusqu’à 60 % du salaire chargé du salarié détaché, dans la limite de 0,5 % du chiffre d’affaires (hors taxes).
Fidéliser et motiver ses salariés
Fidélisez vos salariés ayant besoin d’une activité à impact positif !
Votre salarié en mécénat de compétences reviendra fort d’une expérience supplémentaire, avec plus de motivation et un sentiment d’appartenance plus important à son entreprise.
Personnaliser les parcours professionnels
En cas de ralentissement de votre activité, le Mécénat de compétences s’avère une véritable alternative à l’activité partielle. Il vous permet de garder vos salariés en activité au sein de l’ASEC, dans une dynamique professionnelle.
Accompagner les transitions
Il peut également offrir une opportunité pour accompagner la transition de vos salariés seniors vers la retraite, avec une formule qui leur permet de mettre un pied dans un engagement associatif.
Engager une démarche RSE
Le Mécénat de compétences est un bon outil de valoriser l’image de votre entreprise et votre marque employeur en apportant une preuve concrète de votre responsabilité sociétale.
Grâce au Mécénat de compétences, vous offrirez à vos collaborateurs, la possibilité de transformer leur travail et de réaliser leurs aspirations individuelles de recherche de sens dans leur quotidien et s’engager sur leur temps de travail dans un projet à impact social.
PARTICULIERS
Quand vous confiez à l’ASEC, des prestations (même 2h par semaine), vous soutenez l’Economie sociale et solidaire (ESS).
Création d’emplois « essentiels » et non délocalisables
Les heures de missions constituent un « portefeuille » clients pour générer du revenu pour nos salariés en insertion. Tout le monde ne peut, en effet, travailler à temps complet, et/ou tous les jours de la semaine en raison du manque de disponibilités (garde d’enfants, santé, etc…
Vos besoins personnels favorisent ainsi la création d’emplois non délocalisables sur votre ville pour atteindre, en moyenne, plus de 35000 heures de travail par an.
Contribution à des parcours d’insertion
Les missions de travail générées nous permettent à construire, sur mesure, des parcours d’insertion pour nos salariés. Chaque année, environ 100 personnes sont accompagnées pour 80 % de sorties vers l’emploi et la formation professionnelle pour atteindre les objectifs signés avec l’Etat (DRIEETS, ex DIRECCTE)
Soutien d’une structure d’insertion de votre territoire
Grâce à vos besoins, vous aidez notre association à se développer, à monter de nouveaux projets, et à innover ses actions pour satisfaire les besoins essentiels du territoire et de ses habitants.
L’ASEC participe à la croissance économique durable et solidaire du territoire en réalisant localement un CA de plus de 700 K€. L’ASEC participe à la redistribution des richesses aux personnes les plus en difficultés du territoire en leur versant 75% de 1 M€ de salaires.
Développement durable
Vous contribuez, par votre consommation responsable, à la réalisation des objectifs du Développement durable définis par l’Agenda 2030 de l’ONU pour un monde socialement équitable, sûr d’un point de vue environnemental, économiquement prospère et inclusif. En savoir plus sur le développement durable
Crédit d’impôt -50 %
Les utilisateurs particuliers de l’ASEC bénéficient des avantages fiscaux des services à la personne sous forme d’un crédit d’impôt sur le revenu égal à 50 % des dépenses engagées pour des prestations de services à la personne, dans la limite de 12 000 € par an (loi de finances 2017).
Les activités suivantes sont plafonnées :
- le petit jardinage à domicile : plafond limité à 5 000 €
- l’assistance informatique et internet : plafond limité à 3 000 €
- le petit bricolage : plafond limité à 500 € (une intervention ne peut dépasser 2h)
Une attestation fiscale annuelle vous est communiquée avant le 31 mars de l’année N+1, afin de vous permettre de bénéficier de l’avantage fiscal (crédit d’impôt) au titre de l’année N. En savoir plus sur les services à la personne
ASEC, votre prestataire de services dans les secteurs d’activité en tension
Si vous rencontrez des difficultés à recruter sur métiers en tension, l’ASEC vous propose des prestations de mise à disposition de personnels, sur mesure, sur tout le Nord des Hauts-de-Seine
Spécialisée dans l’accompagnement socio-professionnel des personnes éloignées de l’emploi, notre agence vous fournit du personnel, avec souplesse et réactivité.
Et ce pour tous types de besoins : Ponctuel, Permanent, A temps complet ou A temps partiel (2 heures minimum). Découvrez les services aux professionnels
Vivier de personnels sur des métiers en tension
Grâce à notre réseau de partenaires institutionnels et associatifs locaux dans le domaine de l’insertion, action sociale, formation professionnelle, nous avons un vivier de personnels de profils très variés en permanence.
Les missions de travail nous permettent de vérifier leur niveau de compétences et d’évaluer leur situation personnelle.
Création des emplois non délocalisables et de la valeur durable
Avec plus de 30 ans d’action et d’expérience, notre agence bénéficie d’un ancrage local très fort pour accueillir des personnes en insertion professionnelle. Tous nos salariés en insertion habitent dans le nord du Département des Hauts-de-Seine.
Votre entreprise améliore ainsi son ancrage local dans son territoire et partage de la valeur ajoutée durablement créée.
Prise en charge de la phase de recrutement rapide et pérenne
Notre agence prend en charge toutes les démarches liées à l’embauche et vous facture la prestation de mise à disposition de son personnel. Notre agence compte 8 personnes, chacune avec des compétences spécifiques (recrutement, RH, insertion professionnelle, développement économique, comptabilité paye, gestion…) se tient à votre disposition.
ASEC, votre partenaire de recrutement dans le Nord des Hauts-de-Seine
Si vous avez un projet d’embaucher un collaborateur, l’ASEC apporte des solutions nouvelles et gratuites pour aider votre entreprise à recruter localement.
Solution de recrutement pérenne
Pour répondre aux enjeux d’emploi et aux besoins de recrutement de votre entreprise, notamment dans les secteurs en tension, l’ASEC peut construire avec votre entreprise un parcours à des fins de recrutements.
Recrutement sécurisé
Grâce à notre double offre de service (économique et social), vous pouvez sécuriser une embauche (CDD, CDI) par une période de test en amont.
De plus, vous allez bénéficier des avantages supplémentaires qui améliorent la pérennité de votre embauche : recrutement local de personnes habitant sur notre territoire et accompagnement RH post-embauche pour consolider l’embauche.
ASEC, votre partenaire « Clauses d’insertion » dans le Nord des Hauts-de-Seine
Si votre entreprise est titulaire ou sous-traitant des marchés publics dans le Nord des Hauts-de-Seine, l’ASEC peut vous aider à remplir vos engagements liées aux clauses d’insertion.
L’ASEC emploie exclusivement des personnes en insertion professionnelle dans le cadre de conventionnement « Insertion par l’activité économique » par l’Etat. Elle est « mandatée » par le Département des Hauts-de-Seine, les mairies de son territoire. En savoir plus sur le Marché public et l’ASEC
Votre entreprise peut bénéficier de :
- la mise à disposition du personnel en insertion, sur divers métiers
- le devis gratuit
- le suivi des heures d’insertion réalisées avec vous et/ou en lien avec les collectivités (mairies, Conseil Départemental des Hauts-de-Seine)
- le montage des prestations multi-partenarial avec d’autres structures d’insertion
- la délivrance des attestations destinées au pouvoir adjudicateur
ASEC, votre partenaire Achats socialement responsable dans le Nord des Hauts-de-Seine
L’ASEC est le partenaire privilégié des collectivités locales dans le Nord des Hauts-de-Seine pour la réalisation des clauses sociales, notamment dans le cadre de l’article 14 du CMP.
ASEC, votre partenaire dans vos démarches RSE
Tisser des liens avec une structure d’insertion comme l’ASEC est un moyen pour s’engager dans une démarche de Responsabilité Sociétale.
ASEC, votre partenaire de Mécénat de compétences
Si votre entreprise a des projets RH pour personnaliser les parcours de ses collaborateurs, développer leurs compétences ou améliorer leur motivations, l’ASEC sera votre partenaire idéal.
L’ASEC est une structure d’intérêt général, votre entreprise peut mettre à disposition de celle-ci, ses salariés sur leur temps de travail (article L. 8241-2 du Code du travail relatif au prêt de main d’œuvre à but non lucratif)
Tous les salariés volontaires peuvent réaliser le mécénat de compétences, avec l’accord de l’employeur.
Toutes les entreprises peuvent mettre en place le mécénat de compétence, quelle que soit leur taille : grandes entreprises, commerçants, artisans et professions libérales. Découvrez le mécénat avec l’ASEC
Missions proposées à l’ASEC
- Des missions réalisées grâce au prêt de main-d’œuvre à titre gratuit
- Des missions au profit d’un projet d’intérêt général
- Des missions pouvant aller de quelques jours à plusieurs années
- Des missions dans divers domaines : management, communication, gestion comptabilité, informatique, digital, gestion de projet…
Mode d’emploi du Mécénat de compétences
- Il est basé sur volontariat ; l’entreprise ne peut l’imposer au salarié.
- L’entreprise demeure juridiquement l’employeur ; le salarié est payé par son employeur et conserve l’ensemble de ses avantages d’entreprise (congés payés, 13e mois…).
- Le salarié garde les mêmes conditions de travail : temps de travail et horaires habituels
- Un contrat est établi pour s’assurer que les 3 parties (entreprise, salarié et ASEC) sont d’accord sur les conditions de réalisation de la mission et la charge de la responsabilité civile.
- A la fin de la mission, le salarié retrouve son poste, ou un poste équivalent.
Les avantages pour l’entreprise
Bénéficier de défiscalisation
En cas d’engagement dans le mécénat de compétences, l’entreprise peut bénéficier d’un avantage fiscal qui est important ; il lui permet de réduire jusqu’à 60 % du salaire chargé du salarié détaché, dans la limite de 0,5 % du chiffre d’affaires (hors taxes).
Fidéliser et motiver ses salariés
Fidélisez vos salariés ayant besoin d’une activité à impact positif !
Votre salarié en mécénat de compétences reviendra fort d’une expérience supplémentaire, avec plus de motivation et un sentiment d’appartenance plus important à son entreprise.
Personnaliser les parcours professionnels
En cas de ralentissement de votre activité, le Mécénat de compétences s’avère une véritable alternative à l’activité partielle. Il vous permet de garder vos salariés en activité au sein de l’ASEC, dans une dynamique professionnelle.
Accompagner les transitions
Il peut également offrir une opportunité pour accompagner la transition de vos salariés seniors vers la retraite, avec une formule qui leur permet de mettre un pied dans un engagement associatif.
Engager une démarche RSE
Le Mécénat de compétences est un bon outil de valoriser l’image de votre entreprise et votre marque employeur en apportant une preuve concrète de votre responsabilité sociétale.
Grâce au Mécénat de compétences, vous offrirez à vos collaborateurs, la possibilité de transformer leur travail et de réaliser leurs aspirations individuelles de recherche de sens dans leur quotidien et s’engager sur leur temps de travail dans un projet à impact social.
Quand vous confiez à l’ASEC, des prestations (même 2h par semaine), vous soutenez l’Economie sociale et solidaire (ESS).
Création d’emplois « essentiels » et non délocalisables
Les heures de missions constituent un « portefeuille » clients pour générer du revenu pour nos salariés en insertion. Tout le monde ne peut, en effet, travailler à temps complet, et/ou tous les jours de la semaine en raison du manque de disponibilités (garde d’enfants, santé, etc…
Vos besoins personnels favorisent ainsi la création d’emplois non délocalisables sur votre ville pour atteindre, en moyenne, plus de 35000 heures de travail par an. Découvrez les services aux particuliers
Contribution à des parcours d’insertion
Les missions de travail générées nous permettent à construire, sur mesure, des parcours d’insertion pour nos salariés. Chaque année, environ 100 personnes sont accompagnées pour 80 % de sorties vers l’emploi et la formation professionnelle pour atteindre les objectifs signés avec l’Etat (DRIEETS, ex DIRECCTE)
Soutien d’une structure d’insertion de votre territoire
Grâce à vos besoins, vous aidez notre association à se développer, à monter de nouveaux projets, et à innover ses actions pour satisfaire les besoins essentiels du territoire et de ses habitants.
L’ASEC participe à la croissance économique durable et solidaire du territoire en réalisant localement un CA de plus de 700 K€. L’ASEC participe à la redistribution des richesses aux personnes les plus en difficultés du territoire en leur versant 75% de 1 M€ de salaires.
Développement durable
Vous contribuez, par votre consommation responsable, à la réalisation des objectifs du Développement durable définis par l’Agenda 2030 de l’ONU pour un monde socialement équitable, sûr d’un point de vue environnemental, économiquement prospère et inclusif. En savoir plus sur le développement durable
Crédit d’impôt -50 %
Les utilisateurs particuliers de l’ASEC bénéficient des avantages fiscaux des services à la personne sous forme d’un crédit d’impôt sur le revenu égal à 50 % des dépenses engagées pour des prestations de services à la personne, dans la limite de 12 000 € par an (loi de finances 2017).
Les activités suivantes sont plafonnées :
- le petit jardinage à domicile : plafond limité à 5 000 €
- l’assistance informatique et internet : plafond limité à 3 000 €
- le petit bricolage : plafond limité à 500 € (une intervention ne peut dépasser 2h)
Une attestation fiscale annuelle vous est communiquée avant le 31 mars de l’année N+1, afin de vous permettre de bénéficier de l’avantage fiscal (crédit d’impôt) au titre de l’année N. En savoir plus sur les services à la personne
