Notre agence
Agence d’insertion par l’emploi, l’ASEC vous propose du personnel à disposition dans le Nord 92.
Découvrez l’activité et les acteurs de l’Association Solidarité Emploi Chômage.
Notre association
ASEC, Association Intermédiaire conventionnée par l'État
Créée le 8 janvier 1988, l’ASEC (Association Solidarité Emploi Chômage) est une association à but non lucratif, selon les critères de la loi du 1er juillet 1901 :
- Activité économique non lucrative ;
- Gestion financière transparente ;
- Gouvernance désintéressée.
L’ASEC bénéficie d’une contention avec l’État au titre de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) en tant qu’Association Intermédiaire (AI).
Elle intervient en faveur de l’inclusion par le travail dans la boucle nord des Hauts-de-Seine (92).
Notre identité
Association engagée en faveur de l'insertion sociale et professionnelle dans le Nord 92.
Notre But
Lutter en faveur de l'inclusion sociale.
Notre objectif
Recruter des personnes en difficulté, les accompagner et les former.
Nos Moyens
Mettre du personnel en insertion à disposition auprès des professionnels et particuliers
Notre impact
Développement économique et social local.
ASEC, entreprise sociale et solidaire
L’ASEC fait partie de l’Économie sociale et solidaire (ESS) alliant utilité sociale et performance économique. Agrée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS), elle poursuit un objectif social par l’intermédiaire d’activités marchandes.
Créateur d’emploi ancré dans le tissu économique local des Hauts-de Seine, l’ASEC participe au développement de son territoire. Elle emploie et accompagne exclusivement des personnes en insertion professionnelle.
L’Association Solidarité Emploi Chômage agit dans le cadre d’une politique de cohésion urbaine et de solidarité.
Activité économique support
Mise à disposition de personnel
L’activité de l’ASEC consiste à mettre du personnel à disposition à titre onéreux, mais sans but lucratif dans divers secteurs d’activités.
Elle s’exerce dans des conditions dérogatoires du droit commun relatif au travail temporaire.
Les prestations sont réalisées par les personnels en insertion professionnelle vaillants, sélectionnés et accompagnés par une équipe de professionnels qualifiés et engagés pour satisfaire les utilisateurs de l’association :
- particuliers ;
- collectivités locales ;
- associations ;
- entreprises ;
- etc.
Mission
Activité principale
Notre mission consiste à lutter contre l’exclusion par la création de plus d’emplois possibles en les destinant en priorité aux personnes qui sont éloignées du marché du travail.
Cette démarche s’articule autour de 3 axes majeurs :
- Insertion par l’emploi
- Embauche des personnes éloignées de l’emploi ;
- Parcours d’insertion personnalisé sur 2 ans maximum ;
- Mise à disposition auprès de nos utilisateurs.
- Formations et ateliers
- Recherche de formations en vue d’un retour à l’emploi ;
- Définition de projets professionnels ;
- Évaluation et mise en situation.
- Accompagnement socioprofessionnel
- Accompagnement socioprofessionnel individualisé ;
- Soutien dans les démarches administratives ;
- Viser l’accès à un emploi stable (CDD long, CDI).
Notre équipe
La gouvernance
L’ASEC est administrée de manière transparente et désintéressé par :
- Bureau : Michel (Président), François (Trésorier), Lucette (Secrétaire), Daphney (Secrétaire adjointe).
- Conseil d’administration : composé de 7 membres impliqués dans la vie locale et associative à Colombe et aux alentours, il se renouvelle chaque année.
L’équipe de l'ASEC
6 salariés portent et font vivre le projet de l’association au quotidien. Ils encadrent et coachent environ 100 salariés par an en parcours d’insertion et mis à disposition auprès des utilisateurs des services de l’ASEC.
Notre agence est organisée en 3 pôles :
- Pôle Activité économique
Les salariés en insertion accèdent au marché de l’emploi dans divers secteurs d’activité (entretien des espaces verts, services à la personne, structures de l’économie solidaire, BTP, etc.) grâce à 2 chargées de mise à disposition qui font le lien avec les utilisateurs. Elles organisent les missions de travail et en assurent le suivi et l’évaluation.
- Pôle Accompagnement vers l’insertion
Un accompagnement socio-professionnel individualisé en fonction de la situation de chaque salarié (travailleurs handicapés, demandeur d’emploi, bénéficiaire du RSA, etc.) vise l’accès vers un emploi stable ( CDD long, CDI).
La responsable insertion accompagne chaque salarié pendant toute la durée de son parcours d’insertion d’une durée de 2 ans.
- Pôle Administratif
L’ASEC est actuellement dirigée par Joël.
La chargée d’accueil et RH gère l’accueil physique et téléphonique de l’agence et le recrutement des candidats.
La comptable se charge de l’ensemble de la comptabilité de la structure : paies du personnel, facturation pour les utilisateurs, règlement de factures, etc.
Organigramme
Pourquoi choisir l'ASEC ?
Être acteur du territoire
Faire appel à nos services contribue au maintien de l’économie locale sur le territoire. Notre objectif est de favoriser accès à l’emploi durable aux personnes en difficultés sociale et professionnelle.
Donner du sens à l'emploi
Que vous soyez demandeurs d’emploi, bénéficiaires de minima sociaux ou dans une situation socio-professionnelle particulièrement difficile, nous vous accompagnons.
- Évaluation de vos aptitudes
- Définition de vos projets
- Proposition de contrat de travail
- Formation pour monter en compétences
- Accompagnement dans vos démarches administratives et sociales
- Orientation vers les organismes compétents
S'adapter à vos besoins
Notre offre de services multisectoriels permet de répondre aussi bien aux besoins des professionnels, des associations, des collectivités que des particuliers.
Développer votre démarche RSE
Collaborer avec l’ASEC permet d’orienter votre démarche RSE sur le volet social (achats responsables) en contribuant à la lutte contre le chômage et l’exclusion. Vous participez ainsi à l’accompagnement de personnes en difficulté sociale et professionnelle, en leur permettant d’accéder à l’emploi et d’acquérir des compétences.
Répondre aux clauses sociales
De plus en plus de marchés publics ou privés intègrent des critères sociaux. Faire appel à une association intermédiaire permet d’obtenir ces marchés conditionnés par des clauses sociales dont les critères peuvent être liés à l’emploi ou à la lutte contre l’exclusion. L’accompagnement social et l’insertion par l’emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles est justement au cœur de notre métier.
Solution de main d’œuvre
Vous manquez de main d’œuvre dans des secteurs en tension ? Nous formons et accompagnons notre personnel pour acquérir de nouvelles compétences sur divers corps de métiers : entretien, administration, BTP, maintenance et rénovation, logistique, hôtellerie et restauration collective.
